עבדתי בבית מלון שלושה ימים בחג שני של פסח 12 שעות כל יום וגם בשבת 12 שעות רצוף וקיבלתי 1034 אמרתי להם שזה לא נראה הגיוני זה אמור להיות לפחות עוד 500 שקל והם לא מוכנים לשלם ולא להסביר לי למה זה ככה ואני אשמח לדעת מה אפשר לעשות עם זה?
.JPG)
צריך לדרוש את אופן החישוב, ותלוש משכורת. אם לא הולך- יהיה עליך להגש תבעה. מכיוון שהסכום ככ קטן אין לך טעם לפנות לעו"ד. זה לא כלכלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מחלה- רק אם אדם חולה באמת, אי אפשר לנצל ימי מחלה "סתם". בד"כ יש לשים לב כי התשלום בגין מחלה הוא לא מהיום הראשון. חופשה בתשלום- אם את עובדת במשכורת ונתת הודעה של חודש- עד שבועיים. בכל מקרה זה חייב ל...
המשך תשובה