שלום ותודה על תשובתך. לאחר שאפוטר אני יודע שמגיעים לי הפיצויים אשר הצטברו במהלך השנים באמצעות ביטוח המנהלים (כמובן לא התגמולים) אך שמעתי שיש פיצוי נוסף ומעסיקים משלמים משכורת על כל שנת עבודה.... קיים משהו כזה?
נועם שלום,
מדובר באותו הסוג.
מגיע לך חודש על כל שנת עבודה. אם יש הסכם לפיו צוברים לך את הפיצויים בביטוח, ומשחררים לך את כל הכסף משם בכל מקרה של סיום יחסי העבודה (גם אם אתה מתפטר), אזי אתה זכאי לכל הסכום ששם, גם אם הוא לא בדיוק תואם חודש עבור כל שנה.
במידה ואין הסכם כזה, חייבים לשלם לך לפי חודש לשנה, ואז אם משחררים לך את מה שנמבר וזה לא מספיק, מוסיפים את ההפרש.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה זה רלוונטי שהיא לא בשליש האחרון? חייבים לאשר לה התאמות. ומצד שני- האם יש בעיה להביא אישור רפואי מרופא נשים על סמך אישור הרופא התעסוקתי?...
המשך תשובה