אני עובדת לילה כבר 12 שנים. רק בשעות לילה , 2200-06:00, 5 ימים בשבוע. שכר לא לפי שעות לילה אבל לא זו הבעיה. יצאתי לחופשת מחלה בתחילת אפריל בגלל בעיה רפואית שדורשת המשך בירור. רופא המשפחה שלי, אמר לי כמה פעמים שאני צריכה לעבוד ביום ולא בלילה בגלל ההשלכות הרפואיות של עבודת לילה. בנוסף, במהלך השבוע אני לוקחת את הבן שלי ל 3 ימי טיפולים מחוץ לעיר כל שבוע. והאמת, כבר זה נהיה קשה. השאלה, איך אני אומרת למעסיק שאני רוצה לעזוב מבלי לפגוע בזכויות הפיצויים. אני רוצה לעזוב כי אני עובדת לילות המון שנים ונהיה לי מאוד קשה גם עם הבן. מה אפשר לעשות?
.JPG)
את צריכה להמציא אישור רפואי גם לנושא שלך - קרי שלא תוכלי לעבוד יותר לילה, וגם לנושא הבן ואז תוכלי להתפטר בדין מפוטר מסיבה בריאותית וכן כדי לטפל בבנך שזקוק לטיפולים.
תזכרי שהמעסיק יכול לנסות להעסיק אותך ביום ואז לא תהיה לך ברירה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע מורכב. אם בהשוואה בין שתי המתכונות השכר לשעה ננמוך יותר ממה שהוא היה בשיא, זה נחשב הרעת תנאים. אם לא- אז לא. בכל מקרה הרעת תנאים אינה דבר אסור אבל יש לה תוצאות כמו זכות אכיפה בביה"ד לעבודה ...
המשך תשובה