לאחר עבודה של 6 חודשים, הודעתי על פיטורים מידיים וללא הודעה מוקדמת. בחודש האחרון עבדתי 11 ימים. האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה או שהמעסיק רשאי לקזז תשלום של 6 ימים, בגין חוסר התראה מוקדמת?
.JPG)
המעסיק זכאי לקזז את ההודעה המוקדמת שלא ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות....
המשך תשובה