שלום, אני עובד חודשיים כשכיר בשכר של 42 שקלים לשעה. עכשיו הם אמרו לי שהחל מהחודש הבא יורדת המשכורת ל -33 שקל לשעה. האם זה חוקי להוריד את סכום התשלום שלי?
.JPG)
בהסכמה- כן. לאבהסכמה- זו עילה להתפטרות בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש לך חופשה בתשלום אני ממליצה על חופשה בתשלום ולא על חל"ת בוודאי שלא חל"ת קורונה. זו הדרך הבטוחה החוצה. אם אין ברירה, אז חל"ת קורונה, ואין דבר כזה "מגיע" לי חל"ת, כי חל"ת הוא תמיד בהסכמה בין עובד ...
המשך תשובה