שלום רב, סובלת מסרטן העור 40 שנים. אי לכך לא מתחסנת כיון שהמחלה נחשבת מחלת רקע. חזרתי לעבודה במועדון קשישים (שם עובדת 4 שנים) אחרי סגר שלישי תוך ביצוע בדיקת קורונה כל 72 שעות. לאחרונה קראתי בקבוצות בפייסבוק על אנשים שנפגעו מבדיקות אלה - דיממו מהאף ואף מתו מסרטן במוח אחרי חצי שנה של בדיקות. המחלה מופיעה אצלי בעיקר על האף ומקומות חשופים בגלל קרינת השמש. לאחרונה חלה החמרה ועל האף הופיעו נגעים חדשים. אי לכך הודעתי בעבודה שאין בכוונתי להמשיך ולהיבדק. בעבודה ביקשו לראות מסמך חתום ע"י רופא שיש קשר בין הבדיקה להתפרצות המחלה ואף רופא לא מוכן להמציא מכתב כזה כך שנפלתי בין הכיסאות. היום, 28.4.21 היום השני שנשארתי בבית כיוון שנכפתה עליי יציאה לחל"ת, לא נאמר עד מתי ומה מתכוונים לעשות בקשר אליי בהמשך, ופוחדת שגם לא יאשרו את החל"ת. טענתי שאני אדם בריא לכן לא צריכה להיבדק (לא נדבקתי בקורונה ומעולם לא היו לי סימפטומים למחלה). במועדון כולם מחוסנים ואני שומרת על כללי בטיחות, לכן גם לא יכולה להדביק אחרים. אודה לתגובתך. בברכה
ממחר מתבטל התו הירוק, כך שלדעתי החל ממחר השאלה אינה רלוונטית, מה גם שגםלפני הביטול זו התנהגות לא חוקית לדעתי. אם יש לך אישוריםרפואייםשכדאישלא תיבדקי זה עשוי לעזור, לדעתי אסור היה להוציאך לחל"ת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה