אני מבינה שצריך להפריש לעובד זר 6% לפצויים ו-6.5% הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים. אני שואלת לגבי מטפלת זרה בסיעוד. האם יש חובה להפריש את הסכום לחשבון נפרד מיוחד או שאפשר לשלם את כל הסכום לעובד בסיום העסקה?
.JPG)
פיקדון מיוחד – מעסיקי זרים בענפי בניין, סיעוד וטכנולוגיה ייחודית- מ- 1.8.16, חובת מעסיקי זרים בענף הבניין, הסיעוד והטכנולוגיה הייחודית, להפקדה לחשבון בנק ייעודי כנ"ל בבנק המזרחי טפחות. הסכומים על פי הנחיות יחידת הפיקדונות, החל מהחודש הראשון לעבודה.
אם לא ניתן לבצע הפקדות לקרן פנסיה או חשבון ייחודי, יבוצע פיצוי בסיום יחסי העבודה, בגובה הפקדות המעסיק בלבד לאורך תקופת העבודה לפי הסכם העבודה (אישי, קיבוצי, צו הרחבה לפי ההסדר המיטיב עם העובד). ההמלצה -לבצע הפקדות (מעסיק בלבד) למקום ייעודי בבעלות המעסיק במהלך ולאורך תקופת ההעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הבנתי את השאלה. אם פוטרת את זכאית לדמי אבטלה. אם התפטרת את זכאית לאחר שלושה חודשי המתנה. אם התחלת לעבוד ופוטרת גם אחרי חודש תהיי זכאית לדמי אבטלה על פי תנאי הזכאות הכלליים. אם התפטרת- שוב- תצטרכי ל...
המשך תשובה