פיטורים של עובדת קבלן מהעבודה בבית חולים

שלום אני עובדת בבית חולים בתחום מערכות מידע דרך חברת קבלן. לאחר שנה וחצי המנהלת קראה לי למשרד והציעה לי 2 אופציות: אופציה ראשונה: להזמין אותי לשימוע לפני פיטורים כבר ביומיים הקרובים (ללא שום סיבה, כנראה קיצוצים) אופציה שניה: הצעת עבודה עם תנאים פחות טובים וגם ללא רכב. בלי שום קשר הובטח לי שאחרי שנה וחצי יתנו לי מענק של 3000 שקלים, המענק אמור להגיע אלי במאי, כעת אני לא יודעת אם יתנו לי את המענק כי בשתי האופציות אני לא אמורה לקבל. כעת אני באמצע העבודה, המנהלת לוחצת עלי להחזיר לה תשובה ואני מאוד מבולבלת, היא מאיימת שאם אני לא אחזיר תשובה אז המשרה תצא למכרז ועובד אחר ייקח את המשרה. אני לא יודעת מה לעשות, אני הייתי רוצה לפחות שבוע לחשוב באיזה משרה מדובר ואם בכלל כל מה שקורה פה הוא חוקי.

א- תתני כל דבר בתשלום המענק שהובטח. ב - מהי הצעת העבודה השנייה? והאם את יכולה להתמודד עם פיטורים? תבדקי א ההצעה השניה. זה טיפה מורכב למענה בפורום כזה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר