שלום רב, רציתי לדעת אם הבוס יכול לפנות אלי אחרי שכבר יצאתי מהעבודה בדרישה שאמשיך לעבוד מהבית. מה שקרה הוא שלפני יומיים יצאתי לבית בשעה 6 בערב(אחרי 10 שעות עבודה) ובשעה עשר בערב הבוס שלי שלח לי הודעה שיש משהו דחוף (אצלו הכל תמיד דחוף) ושהוא צריך אותי לכמה שעות בשביל שאני יעשה משהו מהמחשב בבית. אמרתי לו שאני כבר במיטה ואני לא יצא עכשיו מהמיטה בשביל לעבוד הוא כמובן התעצבן עליי ואמר לי שאני חייבת כי אני מקבלת שעות נוספות גלובליות. כמובן שלא עשיתי כי זה לא הפעם הראשונה שהוא עושה את זה, כל פעם שהוא ביקש עשיתי אבל הפעם נמאס לי כבר שהוא מוציא אותי מהמיטה בשביל עבודה. כמובן שאמרתי לו למה אתה נזכרת עכשיו היה לך את כל היום לומר לי לעשות את זה וגם יכלת לבקש לעשות בשעה נורמלית.(נניח 7 בערב) הוא טוען שאני חייבת תמיד לעמוד לרשות החברה ובשביל זה אני מקבלת שעות נוספות גלובליות. כמובן שאני כל יום עושה בין שעה לשלוש שעות נוספות כי תמיד "צץ" משהו דחוף ברגע שאני באה ללכת. השאלה אם זה שלא עשיתי את מה שהוא ביקש ביקש בשעה עשר בלילה הוא יכול לעשות לי על זה משהו?
.JPG)
לא נכון שתשלום ש"נ גלובאליות אומר שאת חייבת לעמוד לרשות עבודה באופן בלתי מוגבל. יש לזה מגבלות בוודאי מגבלות של סבירות. וצריך להגיד את זה.
על כמה ש"נ גלובליות את מקבלת תשלום?
הוא יכול לנסות "לעשות לך על זה משהו" אבל לדעתי הוא יפסיד.
תהיי פשוט עם היד על הדופק ותגידי לו ששעות נוספות גלובליות לא אומר שהוא קנה את הזמן שלך בכל זמן לתמיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל תודה רבה,
יש לי סעיף בחוזה שאני מקבלת שעות נוספות גלובליות בעבור עד 60 שעות נוספות בחודש אך לא מצויין שם אם יש מגבלה יומית או שבועית כך שזה לא ברור כמה אני צריכה לתת כל יום/שבוע (גם בדקתי חישוב של 60 שעות גלובלי לעומת שעות ואני מפסידה פה כסף)
ובגלל זה הבוס חושב שהוא קנה אותי, אתמול דיברתי איתו על המקרה שקרה אז הוא אמר לי אם אני אומר לך לעשות משהו את חייבת, אז אמרתי לו גם בשעה 11 בלילה כשאני כבר במיטה ישנה? אז הוא אמר לי כן תקומי תשתי כוס אספרסו ותעבדי.
כמובן שהפעם הכל מוקלט
כי ידעתי שזה מה שהוא יאמר כי זה לא הפעם הראשונה שהוא אומר לי דברים בסגנון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א זו חוצפה. ב אסור להעסיק עובד יותר משתיים עשרה שעות ביום. זה כתוב בחוק שעות עבודה ומנוחה. ג את לא אמורה לעמוד לרשותו 24/7 גם אם הוא משלם לך ש"נ גלובליות.
זה לא סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנוסף אני אציין שאנחנו חמישה עובדים במחלקה ולכולם הוא עושה ככה .
אין יום שעובר בלי שאחד העובדים יבכה בגללו.
הוא תמיד אומר לכל אחת ואחת מאיתנו בנפרד כמה שהעבודה לא טובה וכמה שאנחנו איטיים ותמיד מעמיס עלינו משימות בלתי הגיוניות (והוא מודה בזה כי יש מחסור בכוח אדם לטענתו) ומצפה שנסיים הכל ומיד ואם לא אנחנו נצטרך להמשיך לעבוד כל הלילה כפי שהוא טוען.(יצא לי לעבוד 17 שעות עד 2 בלילה כי הוא הכריח אותי לסיים דברים ועוד בשיא חוצפתו התעצבן עלי שהגעתי בשער יום למחרת ולא בתשע בבוקר)
והבעיה הכי גדולה שאין עם מי לדבר כי זה חברה פרטית והוא כמעט הכי בכיר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו התעמרות בעיני. אבל צריך כוח כדי להתנגד לדבר כזה באמצעים משפטיים ונכונות להשקיע משאבים גם כספיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל רצוי להעביר את ההסכם כדי שנבין במה מדובר. שנית, צריך להבין שועד עובדים במקום העבודה כאשר ההסתדרות היא הארגון היציג הוא חלק מההסתדרות. נראה לי לא הגיוני שחבר ועד לא יהיה חבר ההסתדרות כאשר ועד ...
המשך תשובה