שלום רב 1. אני עובד כשכיר בשכר גלובאלי. 2. במסגרת עבודתי אני עובד בכל יום במפעל אחר, 8 שעות בכל מפעל, בסבב קבוע. המפעלים משלמים למעסיקי סכום מסוים, ממנו מופרשת עלות עבודתי. 3. בימים שבהם אני לוקח חופשה, מנוכה יום חופשה מסך ימי החופשה הצבורים לי, אך מעסיקי מתעקש שעלי להשלים את יום העבודה החסר, במועד מאוחר יותר במשך השנה, אצל הלקוח שעליו "נפל" יום החופשה שלי. 4. בשבוע שעבר לקחתי יום חופשה, ובאותו שבוע הצלחתי להחזיר חצי יום עבודה אצל הלקוח שממנו נגרע יום העבודה. 5. למרות זאת, מעסיקי מתעקש לנכות יום עבודה שלם מהימים הצבורים לי, מכיוון ששכרי הוא גלובאלי, ולכן עלי גם לעבוד בכל יום שעות מלאות. האם הוא צודק? תודה ויום טוב
אין דבר כזה. הוא חייב לתאם איתך ימי חופשה לפי מה שמתאים לשניכם. אם הוא חייב משהו ללקוח שיום החופשה "נפל" עליו זו לא צריכה להיות בעיה שלך, כי הוא חייב לך ימי חופשה כחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם עובד מתנגד לעבוד בשבת הוא צריך להודיע על כך למעביד מראש. עובד שמעסיקו דורש ממנו (או הודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו) לעבוד בימי המנוחה השבועית, רשאי להודיע למעסיק שהוא אינו מסכים לעבוד ...
המשך תשובה