אישתי עובדת כמחליפה של סייעת בגן ילדים.תקופת העבודה שסוכמה איתה מראש היא 3 חודשים כאשר תחילת העבודה היה יומיים לפני יופ העצמאות.האם מגיע לה תגמול על ימי חג שחלים בתקופת העבודה-יום העצמאות,שבועות ואיסרו חג של שבועות?ידוע לי כי יש צורך בותק של 3 חודשים לפני שמתחילים לקבל את תמורת ימי החופשה,אך במקרה הזה היא נכנסת לנעליים של הסייעת אותה היא מחליפה והיא אכן הייתה מקבלת את תמורת ימי החגים?האם אנחנו צודקים?
חיים שלום,
האם היא היתה עובדת שעתית/יומית או שהשכר שולם לה לפי חודש?
אם לפי חודש, היא זכאית לתשלום ימי החג.
בכל מקרה היא לא נכנסת לנעלי הסייעת הקודמת לצורך חישוב זכויותיה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת העבר לא נחשבת לוותק המוגן, שכן תקופת העבודה במקום האחר היתה שנה והיה למעשה נתק למשך יותר מ-6 חודשים. כרגע חוק עבודת נשים וההגנות מכוחו אינן חלות עלייך; ככל שתעבדי תקופה של 6 חודשים המעסיק יהיה ח...
המשך תשובה