האם מעסיק של עובד זר הנמצא בארץ בהליך מדורג בעל ויזה ב1 אמור לבטח את עובדיו בביטוח בריאות, או שהעובד אמור לבטח את עצמו? ממה שאני מבין בחוק אין כל הבחנה בין עובד זר אשר נמצא בהליך מדורג, לכל עובד זר אחר. האם אני צודק?
.JPG)
נכון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החישוב יכלול גם תשלום עבור חופש מחלה ודמי חגים. ימי הדרכה בתשלום הם כמו ימי עבודה. שעות נוספות אינן רכיב שכר פנסיוני ולכן לא יכללו בחישוב. כך מחשבים....
המשך תשובה