שלום, אני עובד כעוזר הוראה והודיעו לי שאינני זכאי לקבל מתנה לחג היות ואין לי ותק של 4 חודשים ומעלה. בתלוש של חודש ינואר כתוב לי ותק של 3 חודשים ויאמר לי שבגלל שרשום שהתחלתי לעבוד בפעם השנייה בחברה ה30.11.20 זה מה שיש. האם זה תקין? במידה ולא מה עליי לעשות?
.JPG)
אם לא היה פער בין שתי תקופות ההעסקה של יותר מחצי שנה- הוותק מצטבר ולכן את יכול להיות זכאי למתנה לחג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין על כך חוק. לרוב מדובר בתשלומים על פי הסכמים, למשל לאחיות, או במדינה בתפקידים שדורשים כוננות. זה מעין "פיצוי". אני לא ככ מבינה את השאלה, האם אתה שואל כמה צריך לשלם? מבחינה זו אין לי תשובה, התשובה ...
המשך תשובה