שלום רב , ברצוני לדעת האם מעסיק יכול להחליט על דעת עצמו כי הוא אינו מקבל אישורי מחלה רטרואקטיבית ? האם זה חוקי ? אשמח לתשובתכם תודה.
רחל שלום,
אכן כעקרון על מעסיק לקבל אישור מחלה, אך יש לבחון כל מקרה לגופו ומהן הסיבות לסרובו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם החל"ת הסתיים, את חייבת לחזור לעבודה או שתסיימי את העבודה בנסיבות של התפטרות בדין מפוטר או פיטורים. אני ממליצה להגיע עם המעסיק על דרך הגעה לעבודה ללא סיכון....
המשך תשובה