ביום 22.3.21 חתמתי על חוזה העסקה והתחלתי לעבוד. ביום 28.2.21 נודע לי כי ישנן בעיות בחברה שהעסיקה אותי ולכן החלטנו ביחד כי אסיים את דרכי עימם. היום פניתי אליהם לקבל את שכרי ונאמר לי כי לא מגיע לי כי לא מכרתי את המוצרים שלהם ולדעתם זה שעבדתי מהבית עד לקבלת הרכב זה מבחינתם לא עבודה ולכן יש מצב שלא אקבל את שכרי. מה ניתן לעשות?
.JPG)
יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה.
מאחר שמדובר במספר ימי עבודה בודדים הייתי שוקלת תביעה לבד, בשל אי כלכליות הפניה לעו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין "מינוס" בימי מחלה. חריגה משמעותה אי תשלום על הימים החורגים. קיזוז ימי חופשה כנגד היעדרות ביתר מחייב הסכמה של העובד- מפורשת....
המשך תשובה