דרישת המעסיק לקבלת כסף ששולם בטעות בחזרה

שלום, אני אישה חולה המיועדת לפרוש מעבודתה בקרוב עקב מחלותיי (פרישה. לא פיטורים). כך קבע רופא תעסוקתי. קיבלתי מכתב מהארגון שאני עובדת בו בטענה כי שולם לי יותר מדי כסף בטעות בזמן מחלתי. הארגון טוען כי בגלל שיש לי אישורים מרופא משפחה להיות בחופשת מחלה, ואין לי אישור מרופא מקצועי להיות בחופשת מחלה, אני חייבת להחזיר לארגון כ-25,000 שקלים. חשוב לי לציין כי רק אחרי מספר חודשים רבים שבהם הייתי חולה מזה זמן רב, אחת הנציגות של הארגון פנתה אלי וביקשה לשלוח אישור מרופא מקצועי בנוסף לסיבת מחלתי, אחרת, ישללו ממני את משכורתי. פירשתי את המכתב כלא מקצועי ומאיים, ובנוסף לא רציתי לוותר על החיסיון הרפואי שלי. השאלה שלי היא האם אני חייבת להחזיר לארגון את הכסף? אני מרגישה שפעלתי בתום לב ולא ידעתי שאני צריכה להביא אישור כזה. אף אחד לא יצר איתי קשר מאז תחילת המחלה, נזכרו בי מאוחר מדי, וגם אז, ההסבר היה מאיים ולא מקצועי. תודה רבה.

באופן עקרוני אם יש לך אישורי מחלה כדין ויתרת מחלה לניצול, אין הצדקה להחזר של הכסף. את לא מחוייבת באישור רופא מקצועי או רופא תעסוקה. אם למעסיק יש בעיה עם האישורים והוא חושב שהם לא אותנטיים עליו לשלוח אותו לבדיקת רופא מטעמו ויש לו זכות מובנית בחוק לכך. אני לא רואה בתשלום טעות ולא חושבת שיש מקום לדרישה להחזר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר