שלום אני עובד בהייטק. היו לי בזמן האחרון כאבים בגב ובעיות בעיניים. הרופא המליץ לא להרים דברים כבדים. הודעתי את זה למנהל הישיר שלי. אחרי חודש הוא (לדבריו החברה מבקשת) שלח לי אימייל בנוסח הבא: בעקבות הבעיות הרפואיות שאתה סובל מהם בזמן האחרון, אני רוצה לבקש ממך אישור רפואי שאתה כשיר לעבודה, מה מותר לך ומה לא. אחרת יכולה להיווצר בעיה. רציתי לדעת האם זה חוקי והאם אני צריך למסור לו מכתב כזה? בתודה מראש
הוא יכול להפנות אותך לרופא תעסוקה, שזה מה שהוא בעצם עשה. רופא כזה יגיד בדיוק מה מותר ומה אסור, וזה לגיטימי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה שלילית. אמנם יש חובה להגיש תעודת מחלה מיד עם קבלתה או סמוך לאחר מכן אך אין קשר לתשלום, שבהקשר אליו ניתן לאזן בין תשלומים ביתר או בחסר. כתשלום הפרשים בחודש/ים עוקב/ים....
המשך תשובה