ביטוח לאומי חייב אותי בחוב על סך 12 אלף ש"ח בגלל שהם עשו חישוב מחדש ולא מקבלים את הסיבה התפטרות כדין מפוטר. עכשיו הם רוצים שאני יחזיר להם את מה שהם שילמו לי בשלושת החודשים הראשונים לדמי אבטלה. סיבת ההתפטרות - יציאה לחל"ת שני עד להודעה חדשה ועקב הרעת התנאים הזו אני התבקשתי להתפטר כדין מפוטר וקיבלתי דמי הודעה מוקדמת מהמעסיק. ביטוח לאומי לא מקבלים את טענותיי גם לאחר ערעור. מה אפשר לעשות?
.JPG)
האם הגשת ערעור לביה"ד לעבודה?
בעיקרון חל"ת "עד להודעה חדשה" נחשב נסיבות אחרות ביחסי עבודה שבעטיין אין לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד ולא הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה