הגבלות המוטלות על עובד שכיר ביציאה לעצמאות תעסוקתית

שלום, אני מתכוון להקים עסק עצמאי שייתן אותם שירותים שהמעסיק שלי נותן. העיסוק הוא יעוץ בתחום ייחודי, כך שאין אופציה לבקש לא לעבוד בתחום. אני מתכוון לפנות ללקוחות חדשים, אך הודעתי ללקוחות הקיימים של מעסיקי שאני מתכוון לפרוש ולהיות עצמאי. חלקם הצהירו (בלי שעודדתי) שהם לא מעוניינים להישאר אצל מעסיקי אם אני עוזב, בלי קשר לעסק שאני פותח והם מתכוונים לפנות אלי שאתן להם שרות. מה עושים? האם מותר לתת להם שרות אחרי שאפתח חברה חדשה?

אם יש לך סעיף הגבלת עיסוק בהסכם קרוב לוודאי שתהיה בבעיה. אם אין סעיף הגבלת עיסוק מן הסתם אין בעיה לתת שירות אך יכול ותהיה עילת תביעה למעסיק, אף כי מנסיוני, בהיעדר סעיף הגבלת עיסוק הסיכוי לכך נמוך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

קיים הסכם אי עיסוק, אך האם גם אם הטענה של הלקוחות שהם מעוניינים בשרותי בגלל הידע הייחודי שלי לא מספק עילה? בנוסף, אחת החברות אני מהיכרותי האישית גייסתי לחברה ולא קיבלתי עליה תגמול כל שהוא, האם אין זה לגיטימי לקחת חברה כזו שהמעסיק שלי הרוויח ממנה שנים בזכותי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר