שלום, הודעתי על התפטרותי ב-1.2 בכתב כנדרש בחוק. אני נדרשת להודעה מוקדמת של "חודש ימים" ע"פ לשון החוק [עובדת כבר כמה שנים בעסק, משרה מלאה]. האם חודש ימים אומר שלושים יום? או חודש, לפי מספר הימים המשתנה באותו חודש? בכל מקרה, מה אמור להיות, לפי החוק, היום האחרון שבו אני עדיין עובדת? ה-28.2? ה-1.3? קריטי מכיוון שהובטח לי בונוס אם אשאר לעבוד בחברה "until march 2021" ואולי מנסים לעשות לי תרגיל כדי לא לשלם... (ביקשו שאעבוד עד ה-28 בפברואר כדי לחסוך להם התעסקות עם תלוש של מרץ. אני הודעתי שעובדת עד כולל 1.3) תודה מראש
חודש הוא 30 יום ולא פחות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי טוב במקרה כזה זה לגרום לה לקחת הלוואה מתוך הפוליסה. אסור בעיקרון למשוך פיצויים אם לא פיטרתם אותה או לפני גיל הפרישה. זו עבירת מס שלה (ושלכם). אין רלוונטיות להיעלמות שלה עם הכסף אלא אם לא עשיתם ...
המשך תשובה