במסגרת חוק שעות העבודה השבועיות- 42 שעות שבועיות אני עובד חברה שעובדת 5 ימים בשבוע. המנכ"ל טוען כי מתוך החצי שעה הפסקה - רבע שעה היא על חשבוננו ורבע שעה על חשבונו. ולכן החישוב הוא כי ב-4 ימי עבודה שעות העבודה הינם 9:15 שעות וביום החמישי השעות הינם 8:15 שעות. משהו לא מסתדר בחלוקת השעות. האם החלוקה הזאת אפשרית? האם זה קביל?
.JPG)
מאין הוא לומד על החלוקה הזו? סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה מדבר על הפסקה רצופה של מחצית השעה בימי עבודה של למעלה מ- 6 שעות עבדה ועוד רבע שעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לבדוק לפי איזה הסכם מועסק; תוספת מאמץ אינה תוספת ככלי על פי חוק אלא על פי הסכם אישי או הסכם קיבוצי או מקור קיבוצי אחר. אין זכאות אוטומטית לתוספת שכזו כמו דמי נסיעה למשל....
המשך תשובה