אני עובד בחברה שבה אני עובד המון שעות נוספות וטוב לי בעבודה, אך לא משלמים שעות נוספות, שבת וזכויות נוספות. אני רוצה להמשיך לעבוד שם אבל שתמיד הכל יהיה מסודר לי שבמקרה הצורך אוכל לדרוש את שמגיע לי. אין שעון נוכחות בעבודה. מה אני אמור לעשות במצב זה?
.JPG)
מה שאתה צריך עשות הוא לנהל רישום מדוייק. אבל אי אפשר להבטיח שבסוף תקבל את מה ש"מגיע" לך אם לא דרשת בזמן אמיתי.
אני ממליצה תמיד לא לחכות לנצח עם זה, כי אמנם אתה מוגן ב- 60 שעות בחודש, אבל אם אתה מבצע יותר קיים סיכון שזה על קרן הצבי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, אין כללים חקוקים, יש מקובלים במקומות עבודה ספציפיים, יש גם מקומות עבודה שבהם מסלולי הקידום מעוגנים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים כמו במדינה או ברשומ"ק;...
המשך תשובה