אני עבדתי במוקד טלפוני שהצריך דיבור שוטף בקול רם. כעת הקול שלי נגמר, אני צרוד ולא יכול לעבוד. אין לי ימי מחלה. האם המעביד יכול לפטר אותי בגלל מצבי הרפואי? אני הולך לרופא אף אוזן גרון לטיפול . האם אני זכאי להחזר ימי עבודה מהמוסד לביטוח לאומי או מהמעביד? תודה רבה
אם זה כרוני אולי יש לך אפשרות לקבל הכרה במחלת מקצוע. לא יוכלו לפטר אותך כל עוד אתה במחלה, גם אם המחלה היא ללא תשלום ימי מחלה. זו לא תאונת עבודה, אלא לכל היותר מחלת מקצוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו התפטרות בדין מפוטר. את צריכה להודיע מסודר ולוודא עם סניף שירות התעסוקה שבו את מתעתדת לחתום שהסיבה של חילופי מעסיקים מקובלת עליהם להתפטרות בדין מפוטר. אחרת- אם לא - תצטרכי להשיג צו הצהרתי לעניין זה...
המשך תשובה