הפרשות קרן השתלמות לפי חוזה עבודה

שלום, בחוזה כתוב - "הפרשות לקרן השתלמות יבוצעו רטרואקטיבית מיום תחילת העבודה ויחלו לאחר תקופת הניסיון 6 חודשים ויהיו עד לתקרה המוכרת לפי הוראת שלטונות מס הכנסה, אך לא יותר מהמשכורת החודשית כמפורט בסעיף 16 להסכם." שאלות - 1.האם ישלמו לי קרן השתלמות אם אתפטר לפני חצי שנה? 2.האם ישלמו לי קרן השתלמות אם יפטרו אותי לפני חצי שנה? 3. האם זה אומר שהפרשות לא יהיו מעל המשכורת "אך לא יותר מהמשכורת החודשית כמפורט בסעיף 16 להסכם", מה זה אומר בפועל?

1- סיום יחסי עובד ומעביד לפני תום שישה חודשי העסקה לא יזכו בקרן השתלמות. הרעיון להבנתי הוא לתמרץ עובד לעבור את תקופת הניסיון. 2- הפרשות עד לתקרת הכנסה מזכה אומר שאם המשכורת תהיה גבוהה מהתקרה אזי ההפרשה לקרן השתלמות תהיה רק עד התקרה המוכרת למעסיק לצורכי מס; בכל מקרה אם המשכורת היא לצוקך העניין 10,000 ש"ח והתקרה היא 12,000 ש"ח, ההפרשה לקרן השתלמות תהיה על 10,000 ש"ח ולא על 12,000 ש"ח.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר