אני עובד על שכר שעתי, פלוס עמלות מכירה, פלוס עמלות הגעה ליעדים צוותיים. כיצד מחשבים את שווי יום המחלה שלי? המעסיק אומר שזה שעתי בלבד. תודה מראש
שכר קובע של עובד שעתי מחושב כולל עמלותיו ; הווה אומר- לוקחים את השעות הממוצעות לחודש במשך 12 חודשי עבודה אחרונים וכופלים בשכר השעה; לזה מוסיפים גם את הממוצע של ימי החופשה המחלה(בפועל) והחג, לאחר מכן צוברים את כל העמלה וממצעים גם אותה.
כשמגיעים לשכר חודשי מחלקים במספר ימי העבודה הממוצעים באותה שנה וזהו השכר ליום מחלה.
קצת מורכב אבל זה כך צריך לחשב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא רואה חובה כזו במסגרת החקיקה הנוגעת לעובדים זרים. כן צריך לשלן שכר מינימום, אבל לא רואה תוספת שנתית. אם זה עובד זר בחקלאות יש לבדוק את ההסכם הקיבוציע בחקלאות בהקשר זה. שם אני יודעת שיש תוסםת ות...
המשך תשובה