שלום, עבדתי במשרה מלאה בחברת דיגיטל 10 חודשים ועכשיו פיטרו אותי (אני מסיים עוד חודש עם ותק של 11 חודשים). יש לי שתי שאלות: 1) האם אני זכאי לדמי אבטלה, ואם כן החל ממתי? 2) האם אני "מפסיד" משהו בעקבות העובדה שעבדתי קרוב לשנה אך לא שנה מלאה במקום העבודה? פיצוי נמוך יותר, דמי הבראה וכדומה. תודה!
.JPG)
זכויות מפיטורים: פ"פ- זכאי; הבראה- לא זכאי (הזכאות נוצר לאחר 12 חודשי עבודה מלאים); פדיון חופשה- זכאי.
לגבי הזכאות לדמי אבטלה:
יש לצבור תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
בעקבות משבר הקורונה, ניתן לקבל דמי אבטלה אם יש לך לפחות 6 חודשי עבודה ב-18 החודשים האחרונים. בתקופת האכשרה יכללו רק חודשי עבודה מגיל 18 עד גיל 67. חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות ממעסיק אחד.
חשוב לדעת, כי עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. כלומר, אפילו יום עבודה אחד בחודש ייחשב לך כחודש עבודה.
אם אתה זכאי לדמי אבטלה, מבחינת תק' האכשרה, אזי הזכאות היא מיידית מהחודש הראשון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הזכות לתבוע הלנת שכר היא של קרן ההשתלמות שנחשבת לקופת גמל לצורך העניין. בכל מקרה בתי הדין לא משלמים הלנה מלאה, אלא לכל היותר א הקרן פלוס ריבית כלשהי שהפסדת בשל אי העברת כספים במועד לקרן....
המשך תשובה