שלום, אני עובד מדינה. התחלתי לעבוד לפני שנים רבות ובשנת 00'סיימתי העסקה (בהיותי עובד ארעי) וכעבור 3 חודשים שבתי לתפקידי ואני עובד בכך עד היום. לפני כמה חודשים קיבלתי הודעה שאני נחשב לאדם שהתקבל לעבודה בשנת 00' ולכן שכר עידוד שקיבלתי עד כה ניתן לי בטעות כי אליו זכאי מי שהתקבל לעבודה עד תום שנת 99'. לפיכך, החל מעתה באופן חד צדדי ולאלתר, לא אקבל את השכר. כל ניסיונותיי לשנות את רוע הגזירה לא הועילו, כי טענתי שהתחלתי לעבוד שנים לפני כן אך מאחר שהייתי ארעי סיימתי העסקה וחזרתי לתקופה קצרה של 3 חודשים. השאלה - האם מותר למעסיק להפסיק תשלום באופן חד צדדי לאחר עשרות שנים ששילם את זה? מה גם שאני חושב שזה לא בצדק. תודה
אני חושבת שצריך לתקוף את הבעיה מכיוון אחר, ולטעון שלא היתה הפסקה ברצף ההעסקה.
אבל לשם כך אני אצטרך לראות תלושים והסכם וכולי, וזה כבר יעוץ בתשלום, אתה מוזמן כמובן לחייג למספר שמצויין בעמוד שלי באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת זכאית לארבעים שעות במהלך ההריון. אז אם את מדווחת על כל השעות- תהיי זכאית לתשלומן במסגרת אותן 40 שעות. אם את מדווחת רק על שעות הבדיקה- זה מה שצריך לשלם....
המשך תשובה