אני עובדת בעמותה פרטית כ-3 חודשים, בחודש הראשון המנהלת היתה חביבה וליבבית, ולפני כחודש לערך שינתה את עורה ובכל הזדמנות או כל מהלך שאני עושה בעבודה זוכה בקיטונות של צעקות, ירידה לפסים אישיים שלא קשורים לעניין, וניסיון לשכנע אותי שאני מביאה את החיים האישיים שלי לעבודה, מה שאין לו שחר ויסוד. אין יום שלא עובר בלי שתגער, תצעק, תעליב, תגדיר את האישיות שלי (היסטרית, בלחץ, לא מסוגלת לתפקד בכמה דברים בו זמנית) ועוד........בזמן שהעבודה מתבצעת כמו שצריך. אין באפשרותי לעזוב את העבודה באופן מיידי, כי חייבת עבודה אחרת,,,,,, אני גרושה עם ילדים וחייבת עבודה,,,,,,,, שולחת קורות חיים כבר מאז שהתחיל כל הכאוס הזה, ובינתיים שותקת ובולעת,,,,,,, המצב רוח שלי ירוד, אין לי מוטיבציה להגיע לעבודה, ואני נתקפת בפרצי בכי מידי פעם. כי מרגישה שאני במילכוד,,,,,,,,, מה עושים במקרה הזה?
עמנואל שלום,
מבחינה חוקית אין פתרונות פשוטים, הדרך עוברת בבית הדין לעבודה והיא לא פשוטה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הרבה ניתן לעשות. מי שנותן חופשות הוא המעסיק. הדבר חייב להיעשות בהסכמתו. ההתראה היא לא העניין אלא התיאום שזה משהו אחר. עליך לפנות לתיאום החופשה עם המעסיק....
המשך תשובה