שלום, אני חתום על חוזה עבודה של פרוייקט למשך שנה, באם הפרוייקט נגמר לפי המועד האם אני זכאי למכתב פיטורין ויכול לקבל אבטלה כי החוזה שלי הוא עד שנה או שמא המעסיק יכול להגיד שהוא לא מפטר פשוט נגמר הפרוייקט לפני הזמן ואני לא זכאי? תודה.
.JPG)
אם הפרוייקט מסתיים לפני המועד הצפוי והמעסיק אינו מעסיק אותך בפרוייקט חלופי - משמעו של דבר כי אתה מפוטר קודם פקיעת ההסכם; בכל מקרה, סיום העבודה - גם בסיום ההסכם / הפרוייקט בעיתוי מתאים להסכם- מדובר בסיום עבודה שמקנה חתימה בשירות התעסוקה.
לחתום אבטל ניתן תמיד גם. השאלה האם תהיה זכאי לדמי אבטלה בפועל תלויה בתנאי הזכאות האישיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככל שהחופשה נקבע בתיאום עם הממונה עלייך, אזי ביטול החופשה הוא בעייתי למעסיק. מצד שני יש לשים לב שבעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק ולכן אם הממונה אישרה חופשה לא בסמכות אזי הביטול לא ייחשב בלתי חוקי....
המשך תשובה