שלום, התחלתי לעבוד במרץ ופוטרתי לאחר 3 חודשים בעקבות הקורונה. לא הייתי זכאי לאבטלה מכיוון שהיה חסר לי חודש לאכשרה. חודש לא עבדתי והתחלתי עבודה חדשה. כיום 9 חודשים. השכר שלי משמעותית יותר נמוך מהעבודה הקודמת, בהנחה ואני מפוטר, מה גובה הקצבה שלה אהיה זכאי? אציין שניצלתי את כל ימי המחלה שלי בתקופה זו (תחילת עבודה הייתה באמצע חודש, נעדרתי בעקבות מחלה הרבה- האם זה משפיע על גובה הקצבה? האם מתחשבים בזה ב"בחירת" חודשי העבודה לצורך קצבה? האם בוחרים את חודשי העבודה ה"גבוהים" ביותר או 6 חודשים אחרונים?
.JPG)
סכום דמי האבטלה ליום מחושב לפי גיל והכנסות החייבות בדמי ביטוח ב-6 החודשים האחרונים המלאים שקדמו להתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה.
סכום דמי האבטלה לחודש מחושב כך: סכום דמי האבטלה ליום כפול מספר הימים שבהם התייצב העובד בלשכת שירות התעסוקה באותו חודש.
הבדיקה הא אם כן לגבי חודשים מלאים (ולא "גבוהים")
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עליך ראשית לכל לפנות למעסיק בכתב. אם פנית והליקויים כלל העברת תלושים לא הוסדרו- עליך לקבל ייעוץ משפטי; לרוב פנייה בגיבוי עורך דין מסייעת להסדרת ליקויים מסוג זה. יש אפיק נוסף של הפעלת לחץ, אבל הוא עלול...
המשך תשובה