אני נמצאת בחל״ת מתמשך שהתחיל ביום 15 למרץ. הודעת ההארכה האחרונה שקיבלתי הינה עד ה-15 לאפריל 2021. האם הארכת חל״ת באופן זה משמעותה הרעת תנאים? האם ביכולתי להתפטר בדין מפוטרת? יש לי שיחת טלפון מוקלטת שבה המעסיקה אומרת שאין ביכולתה להעסיק אותי, אך אין בכוונתה לפטר אותי אלא להמשיך לי את החל״ת. מה אפשר לעשות?
.JPG)
יש אפשרות להתפטר בדין מפוטר בעקבות חל"ת כה ממושך ובמיוחד חד צדדי. הייתי ממליצה לך למצוא עבודה חלופית קודם, שכן דמי אבטלה משולמים השנה עד 6/21 ואם תתפטרי גם בדין מפוטר את תיכנסי לשלושה חודשי המתנה לדמי אבטלה ואני לא בטוחה שזה ככ מומלץ.
אז נראה לי הכי נכון מבחינה כלכלית להתפטר רק בהינתן עבודה חלופית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי טיפול מקצועי ארגוני הינם חובה, והם כמו "מס" / "דמי טיפול" קבועים שמשולמים להסתדרות הכללית / ארגוני המורים על כל הישג שהם משיגים באופן קיבוצי על כלל העובדים שעליהם חל ההישג. אתה לא יכול לוותר על "ש...
המשך תשובה