עו"ד שדות שלום, פוטרתי מעבודתי, ותקופת ההודעה המוקדמת נסתיימה ביום ה האחרון. במסגרת עבודתי קיבלתי טלפון נייד (החברה לא ביטחה את הנייד). אציין במאמר מוסגר כי בחוזה ההעסקה לא מצוין דבר על טלפון נייד. במשך כשלוש שנים שמרתי היטב על הטלפון, רכשתי מכספי מגן מסך וכיסוי. עם זאת, לפני זמן מה הטלפון נפל והמסך נסדק מעט בפינה, אך עדיין תקין ומתפקד. כאשר "הזדכיתי" על כלל הציוד ביום ה' נתבקשתי להשיב את הנייד, אך ביקשתי אישור להשאירו בידיי עד ליום א' בכדי להעביר את כל הזיכרונות, הודעות וכו'. לטובת כך, החתימו אותי על חוזה בו נאמר כי אשיב את הטלפון ביום א וכי עליי להשיבו כאשר המסך מתוקן, ולא-תקוזז עלות התיקון משכרי. לא נותרה לי ברירה אלא לחתום מכיוון שנאלצתי להעביר את כל המידע במהלך הסופ"ש. לאחר בירורים, הסתבר לי כי עלות התיקון הינה גבוהה מאד-700 שח. בנוסף, איש מעולם לא נדרש לשלם לחברה בעבור תיקון של מכשיר נייד כאשר נשבר או התקלקל. האם לאור זאת, חתימתי מחייבת אותי משפטית? חתמתי בתום לב, אך מסתבר לי כעת כי לא רק שהעלות גבוהה מאד, אלא אני אף מופלה לרעה בהקשר זה מעובדים אחרים בחברה. האם אני מחויב למסמך עליו חתמתי לאור זאת? אשמח לתשובתך בנושא.
בעיקרון הינך מחוייב למסמך שעליו חתמת. מצד שני, הטיעון כי החיוב "מיוחד" לך, הוא חיוב כבד משקל; סוגיית העלות לא ככ רלוונטית; לכן זה או שתתקן ותתבע את החברה או שלא תחזיר את הטלפון הנייד ותיתן לחברה להגיש נגדך תביעה או דרישה בהקשר זה.
תזכור עם זאת שהחתימה המחייבת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין קשר בין ההתפטרות לת. העבודה. את התפטרת למועד X. עד אליו מה שקורה קורה במסגרת העבודה, בהנחה שהמעסיק לא ויתר על עבודתך בתק` ההודעה המוקדמת. ואז ימים אלה נחשבים תק` עבודה לכל דבר. הכי נכון שתפני לפ...
המשך תשובה