אני פנסיונרית, ולצד פנסיה מביטוח לאומי עבדתי בשנתיים האחרונות בחצי משרה בחברת הייטק וקיבלתי משכורת. השבוע פוטרתי בשל צמצומים בעקבות הקורונה. שאלתי היא, האם אני יכולה לתבוע אבטלה או לקבל מענק הסתגלות מביטוח לאומי? או מכל גורם אחר? שאלה נוספת, במידה ואני חוזרת לעבוד ואני בגיל 67 האם יש הגבלה לגובה השכר מבחינת ביטוח לאומי? תודה לעונים.
אם לא הגעת לגיל 67 תוכלי לתבוע דמי אבטלה.
אני לא מכירה רכיב הקרוי מענק הסתגלות (רגיל)מביטוח לאומי.
גיל המקסימום לזכאות לדמי אבטלה הינו 67 שנה. מעבר לכך אין זכאות.
לגבי מענק הסתגלות קורונה לבני 67 ומעלה:
עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל"ת (ראשון או חוזר) בעקבות משבר הקורונה, מ- 1.3.2020 עד 30.6.2021 - יכולים להיות זכאים למענק הסתגלות, אם הם עונים על תנאי הזכאות:
-תושב ישראל
-עבד כשכיר במשך 3 חודשים רצופים לפחות, לפני שהוצא לחל"ת או לפני שפוטר לראשונה.
-הכנסתו מפנסיה אינה עולה על 5,000 ש"ח ברוטו בחודש.
-אם העובד יצא לחל"ת עד 31.7.2020 - תקופת החל"ת היתה 30 יום לפחות.
-אם העובד יצא לחל"ת מ- 1.8.20 ואילך- תקופת החל"ת היתה 14 יום לפחות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פשטה את הרגל או פורקה? אם היא פורקה יהיה עליך להגיש בדחיפות תביעת חוב למנהל המיוחד. אם המעסיק לא היה חברה בע"מ ופשט את הרגל, זו בעיה,ויהיה עליך להגיש תביעה נגד המעסיק עצמו לתשלום הסכומים. תצטרך חוו...
המשך תשובה