אני נוסעת לחודשיים בתקופת החגים. ביקשו ממני בעבודה למלא טופס חל"ת. הבנתי אחר כך שהמשמעות היא שלא אקבל שכר על ימי החגים עקב החל"ת. רציתי לדעת אם ניתן לקבל חל"ת על ימים בודדים ולא על תקופה רציפה. תודה
סיוון שלום,
לאחר שתנצלי את ימי החופשה הצבורים שלך, תוכלי לקחת ימי חופשה ללא תשלום בהסכמת המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון הסכם גובר אם הוא מיטיב לעומת החוק. כלומר שבמקרה זה לכאורה גובר החוק, שלפיו החובה היא ל- 16 יום כדין. אני מציעה להגיע לסיכום בנושא עם המעסיק כאשר גם ככה את/ה כבר מעל החובה המינימאלית כחוק....
המשך תשובה