בתאריך 29/9/2020-19/10/2020 חליתי בקורונה עם תסמינם קשים. באותו תקופה הייתי בחל"ת וכביכול לא ממשתי את ימי המחלה שאני זכאית להם. האם אני יכולה לתבוע את הימים הללו?
.JPG)
התשובה שלילית. חל"ת משעה את הסכם העבודה ובו את לא זכאית לשום זכויות מעבודה על אף שאת לא מפוטרת, כלומר- עדיין מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל הכי נכון יהיה לראות מה הטופס אומר. עצימת עינייםהא הכי גרועה. שנית, מכיוון שהתפטרות מחייבת מכתב התפטרות,אזי אם כתוב ב"טופס" משהו לא מתאים- אתה יכול לתת מתב התפטרות שיענה על אותו צורך, כלומר לו...
המשך תשובה