עובד אחר השתמש בטלפון במהלך העבודה בצורה לא ראויה ובגלל זה האחמ"ש החליט שאני מחויב לשים את הטלפון במשרד למשך כל זמן העבודה חוץ מזמן ההפסקה. מותר לו או אסור לו? כי זה ממש לא נשמע לי הגיוני.
.JPG)
מותר למעסיק לקבוע כללי עבודה שיתאימו לו לניהול עסקו. יש מגזרים שלמים במדינה שבהם עובדים נדרשים להפקיד את המכשירים הניידים שלהם או לבצע "עקוב אחריי" לשיחות במהלך כל יום העבודה.
זה חלק מהאוטונומיה של מעסיק בניהול עסקו.
כמובן שאם זו "ענישה" זה יכול להתפרש כחוסר תום לב אבל לא נראה לי שיש פה משהו בלתי חוקי, גם אם הוא לא נעים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין דבר כזה. הוא חייב לתאם איתך ימי חופשה לפי מה שמתאים לשניכם. אם הוא חייב משהו ללקוח שיום החופשה "נפל" עליו זו לא צריכה להיות בעיה שלך, כי הוא חייב לך ימי חופשה כחוק....
המשך תשובה