היי, אני והמנהל שלי לא מסתדרים בתקופה האחרונה. הוא מחפש אותי בנרות על אף שאני עושה את העבודה שלי בצורה מצוינת (לא רק לדעתי...). כרגע יש בינינו נתק בעקבות כך שבפעם האחרונה שהתכתבנו בהודעות הוא האשים אותי במשהו שהוא לא נכון וכשאמרתי לו שמגיעה לי התנצלות ואמרתי לו שאני בהלם ואני לא יודעת איך להמשיך לעבוד הוא כתב לי "את יכולה להפסיק מתי שתרצי". האם ההודעה הזו שוות ערך לפיטורין? כלומר, האם מה שכתב לי הוא לא חוקי?
זו לא הודעת פיטורים. ההודעה אינה בגדר מעשה בלתי חוקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות היא עד ה- 9 בכל חודש; מעבר לכך זה נחשב הלנה; בעיקרון בתי הדין אינם משלמים את שיעורי פיצויי ההלנה המלאי הקבועים בחוק, אלא באופן חלקי אם בכלל. כרש נ=תביעה יחיד - אני חושבת שאם אין הלנה ממש קיצונית...
המשך תשובה