בוקר טוב, בן 73 שכיר בחב' פרטית כבר 7 שנים , נמצא בחל"ת ממרס. מתפטר או מפוטר , מקבל ט' 161 ומושך את הפיצויים . אותו מעסיק רוצה לחתום עימו הסכם עבודה חדש. האם חלה עליו תקופת צינון וכמה זמן והאם משך תקופה זו תלויה ברצון המעסיק או בחוק?
.JPG)
בעיקרון נדרשת תקופת הפסקה בת 6 חודשים כדי להימנע מסיכון מול שלטונות המס (שכן חל איסור למשוך פ"פ אם רצף יחסי העבודה לא נקטע, ורק הפסקה בת 6 חודשים לפחות קוטעת את הרצף;
משך התק' אינו תלוי במעסיק, אלא בחשיפה לסיכון מול שלטונות במס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון עלייך להפנות את השאלה לפורום ביטוח לאומי, ובכל מקרה תוכלי לברר את הסוגיה בסניף המוסד לביטוח לאומי הסמוך למקום מגורייך. באופן עקרוני אין קשר בין תשלום דמי אבטלה לגמלת שמירת הריון. אלה שני דבר...
המשך תשובה