שלום רב, עבדתי בחברה מסוימת כחצי שנה. יש לציין כי עד שהתחלתי לעבוד בעבודה המדוברת המעסיק הקודם שלי הפריש כסף לקרן פנסיה שלי. במקום המדובר חתמתי על חוזה ואף ביקשו ממני למלא טופס עם הפרטים של הפנסיה שלי וכך עשיתי. לאחר מכן נאמר לי כי יתחילו להפריש רק אחרי כ-3 חודשים. חיכיתי אך הדבר לא קרה ופניתי לממונה עליי בחברה ונאמר לי שצריך להגיע בקרוב נציג ויבדקו לאן יפרישו למי. עברה לה חצי שנה והתפטרתי אך עד היום לא הופקדה לי פנסיה לקרן שלי. מה ניתן לעשות במקרה כזה והאם יש מקום לתבוע?
.JPG)
צריך להעריך את הנזק לפוליסה ולתבוע בביה"ד לעבודה. אני ממליצה לפנות למעסיק קודם לכן מחוץ לכתלי ביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח ל...
המשך תשובה