בירור זכויות של עובד זר שהתפטר לאחר 3 שנות עבודה

שלום רב, עובד זר שהתפטר לאחר 3 שנות עבודה, מה מגיע לו?

גמר חשבון רגיל - קרי- פדיון חופשה והפרש דמי הבראה וכן יש לבדוק את נושא הפיקדון וההפרשה הפנסיונית. העובד חזר לארצו או משתלב בעבודה אחרת בישראל? בכל מקרה עליו לשחרר את האשרה מול המעסיק ממנו התפטר. יש לבדוק גם את העף שבו הוא מועסק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על המענה, פיצויים לא מגיעים לו בכלל?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תלוי בנסיבות ההתפטרות; בכל מקרה גם עובד ישראלי שמתפטר זכאי רק להפקדות המינימום; החל משנת 2008 חל צו הרחבה המחייב מעסיק להפריש מדי חודש כספים לטובת ביטוח פנסיוני עבור עובדיו. חלק מהכספים מופרשים כרכיב פנסיוני וחלק מופרשים על חשבון פיצויי פיטורים. מאחר ואי אפשר לבצע הפרשות לקרן פנסיה עבור עובדים זרים, חלה על המטופל הלכת "הביצוע בקירוב". בהתאם להלכה זו, המטופל ישלם לעובד בסיום יחסי העבודה פיצוי בגובה ההפרשות שחלות עליו לביטוח פנסיוני ופיצויי פיטורים, בהתאם לצו ההרחבה (החל משנת 2017 -12.5% משכר העובד)ו חלקו היחסי בהעסקת העובד, גם במקרה שהעובד התפטר. חברות סיעוד צריכות להפריש את הכספים לפיקדון מיוחד בבנק מזרחי טפחות, שיעמוד לרשות העובד בסיום עבודתו. לפיקדון זה יש להפקיד את רכיב תגמולי המעסיק ואת רכיב הפיצויים בלבד ללא רכיב תגמולי עובד. לפרטים נוספים ראו הפקדת פיקדון חודשי למעסיקים של עובדים זרים בענף הבניה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ולחברות סיעוד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר