שלום, כחלק מתפקידי קיבלתי רכב ליסינג צמוד במקום עבודתי. כחלק מהחוזה חתמתי על נספח שאם אחזיר את הרכב לפני שעברו 3 שנים אצטרך לשלם קנס. דבר הנהוג היום בחברות הייטק. התפטרתי לאחר 10 חודשי שימוש ברכב והיה עלי לשלם קנס כספי גבוה. לקראת ההתפטרות ביקשתי שיעבירו את הרכב לעובד אחר וזה לא צלח ונאמר לי שזה ינוכה מהמשכורת האחרונה שלי. לאחר חודשיים גיליתי שהרכב לא הוחזר לחברת הליסינג ועבר לעובד אחד בחברה. האם ההתחייבות היא מול החברה המעסיקה או מול חברת הליסינג?
קודם כל ההתחייבות היא מול החברה, מכוח הסכם העבודה. האם חתמת על משהו מול חברת הליסינג? אם כן אז מן הסתם זה גם מולם. נראה שעשו עליך "סיבוב" חוזי אם הרכב הועבר לעובד אחר, אני הייתי פונה בדרישה לחברה, אבל שוב, אני לא אוכל להגיד שום דבר מוסמך ללא יעוץ פרטני ובדיקת המסמכים עצמם. יעוץ המשך רטני הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום לכל חודש בששת החודשים הראשונים ועוד יומיים וחצי לכל חודש אחרי כן מהחודש השביעי. ניתן לנצל חופשה בתשלום בהסכמת המעסיק (כלכלית זה פחות כדאי)...
המשך תשובה