זכויות של מטפלת עצמאית בסיום עבודתה

שלום, אבקש לדעת מה הן הזכויות על פי חוק (דמי הבראה, ימי חופש) של מטפלת אשר טיפלה בילד בבית מגוריה? תודה

צריך קודם כל לראות שאכן יש יחסי עובד ומעביד. בשלב ב יש לרכז פרטים על העבודה עצמה ורק אח"כ אפשר יהיה להבין מהן הזכויות אם בכלל שאת זכאית להן בסיום העבודה. השאלה שלך מאוד כללית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על תשובתך. מדובר במטפלת שטיפלה בבן שלי, אצלה בבית, לכן מוגדרת כעצמאית ואני רוצה לוודא שעל פי חוק, אין היא (כעצמאית) זכאית לימי חופשה, דמי הבראה ושאר הזכויות החלות על שכיר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

זו בדיוק הבעיה/ הסוגיה, האם התקיימו יחסי עובד ומעסיק, קרי- האם היא הועסקה בבלעדיות על ידכם, מה סוכם איתה, מי נתן הוראות, וכולי, שכן העובדה שהיא טיפלה בבן בביתה לא הופכת אותה בהגדרה לעצמאית; הבסיס הראשוני להכרה במטפלת לתינוק כזכאית לזכויות כלשהן נעוץ בקיומם או העדרם של יחסי עובד מעביד בינה לבין ההורים. הכרה בה כעובדת הינה עניין הדורש התחקות אחר תנאי העבודה ונסיבות המקרה. חשוב לדעת כי העובדה שלא נחתם עם המטפלת חוזה עבודה איננה מאיינת את זכותה של האחרונה לדרוש הכרה בה כעובדת. ולכן זה שאת מבקשת לוודא אי זכאות לזכויות כאלה או אחרות או הגדרתם אותה כעצמאית אינה הופכת אתה לעצמאית שאינה זכאית לתשלום זכויות מכם כמעסיקיה- כן או לא. לכן הייתי ממליצה להיוועץ בצורה פרטנית ויותר מדוקדקת כדי להיערך לכל האופציות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר