שלום רב, לפני שבוע קיבלתי מכתב פיטורין לאחר שיחת שימוע בלי לקבל פרוטוקול לאחר השימוע, האם זה חוקי לא לקבל את הפרוטוקול, האם יש מקום לתבוע את המעסיק?
.JPG)
לא צריך לתבוע. צריך לבקש את הפרוטוקול. אם יש לך טענות לגבי חוקיות השימוע או הפיטורים- אז אולי יש עילת תביעה, תלוי בנסיבות ובראיות. רק על אי קבלת פרוטוקול- אין מה לתבוע דווקא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין. אני מעריכה שמדובר בטעות ולא ברמאות. עליו לחשב את המשכורת עבור חודש עבודה חלקי באחוזים מימי עבודה בחודש, כלומר- אם אתם עובדים 22 יום בחודש ועבדת 10 ימים אזי 10 ימים מתוך 22 ימי עבודה מהווה 4...
המשך תשובה