שלום רב, התקבלתי למשרה אשר אמורה להתחיל באוגוסט אך תהליך קבלת העבודה (כולל ראיון העבודה) ושלבים נוספים היה כרוך במספר נסיעות לערים שונות מעיר מגוריי בארץ אשר שילמתי על חשבוני. מה נקבע בחוק לגבי תשלום על נסיעות טרם תחילת העבודה בפועל? לא המעסיק צריך לשלם על כולן?
נטלי שלום,
אם לא סיכמתם אחרת ואם לא מדובר בהכשרה או חפיפה, אין חובת תשלום,
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה שלום,
מה הכוונה אם לא סיכמנו אחרת..מדובר בסוג של הכשרה לקראת התפקיד למשל פוליגרף..
אני חושבת שלפי החוק כל נסיעה הקשורה למשרה אליה אתה מתמיין לאחר הראיון מצריכה תשלום נסיעות ע"י המעסיק, אני פשוט לא מוצאת את הניסוח המדויק.
אני יודעת שמי שאני מחליפה קיבל תשלום על הנסיעות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיצויים לא, רק מה שנצבר בקופה, אם הפרישו. אם לא הפרישו- זה לא תקין. דמי הבראה- מגיעה אחרי שנת עבודה מלאה רטרואקטיבית לשנה אחורה, כלומר מגיע לך שנתיים דמי הבראה.כדאי לך לבדוק בתלוש זכות לפדיון חופשה....
המשך תשובה