שלום רב, אני עובד בצוות תשתיות מחשבים בחברה גדולה. אני לא עובד חברה (מועסק על ידי ספק חיצוני). מכשיר הנייד שלי כולל קו הטלפון בבעלותי המלאה (לא קיבלתי מהמעסיק שלי). בעת חתימה על חוזה ההעסקה סוכם שאנשי הצוות שלי, כולל המנהלים של החברה שאני נותן לה שירותים, יוכלו ליצור איתי קשר בטלפון הנייד הפרטי שלי, לכן אני בעצם מקבל החזר כספי. לא מזמן ללא האישור שלי משאבי האנוש של החברה לה אני נותן את השירותים, פרסמה את המספר הטלפון הנייד שלי בפנקס כתובת של כל החברה (בסביבות ה-4000 עובדים).כאשר פניתי למשאבי האנוש להסיר את מספר הנייד שלי קיבלתי סירוב מוחלט. השאלה שלי: האם זה חוקי לפרסם את מספר הטלפון הנייד שלי, אפילו שאין לי ולא הייתי לי כל התנגדות שהצוות שבו אני עובד יידע אותו? תודה מראש
זה בעיני הפרה של כללי הפרטיות. אני הייתי עומדת על הסרתו מהפרסום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מודה מאוד על התשובה הכה מהירה.
שלחתי מייל למשאבי האנוש, כיתבתי את המנהל שלי, אבל לצערי קיבלתי תשובה שלילית.
אני מבין במידה ולא יסירו את מספר הטלפון הנייד שלי אצטרך לפנות כבר ליעוץ פרונטלי. האם זה נכון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי. אתה יכול להתקשר אלי למספר שנמצא בעמוד שלי באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שכר קובע של עובד שעתי מחושב כולל עמלותיו ; הווה אומר- לוקחים את השעות הממוצעות לחודש במשך 12 חודשי עבודה אחרונים וכופלים בשכר השעה; לזה מוסיפים גם את הממוצע של ימי החופשה המחלה(בפועל) והחג, לאחר מכן צ...
המשך תשובה