מעסיק מחייב עובדת לנצל ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת

בשבוע שעבר בזמן קבלת מכתב פיטורין הודיע לי המעסיק שמתוך חודש הודעה מוקדמת אני אעבוד שבועיים והשאר יקוזז מיתרת ימי החופשה השנתית. ברצוני לציין שהעבודה לא תהיה ברצף אלא שבוע עבודה, שבועיים חופש ועוד שבוע עבודה. ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לכפות על העובד לנצל את ימי החופש שלו בזמן הודעה מוקדמת? בתודה מראש

נכון. מותר לעשות כך עפ"י חוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר