שלום, אני נמצא בחל"ת מעבודתי, זאת בפעם השנייה (החל מה-18/09/2020). במסגרת עבודתי הנני מקבל משכורת שבנויה מבסיס שעתי + עמלות (שהן חלק לא מבוטל מהמשכורת-בין 2000-4000 ₪ תוספת לבסיס). מביטוח לאומי נמסר לי שדמי האבטלה וחישובם לא כוללים את העמלות בחישוב קצבת האבטלה. האם כך הדבר? תודה רבה
.JPG)
נכון.
הם מתחשבים רק בבסיס.
כמובן שאם העמלות פנסיוניות, לדעתי יכול להיות בסיס לערעור, אבל זה כמובן כרוך ביעוץ משפטי בתשלום, ובניהול תיק בביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סוגיית השכר הממוצע במשק אינה רלוונטית לשאלת פיצויי הפיטורים. סעיף 14 חל רק על מה שהוא חל ולכן תהיה זכאות בסיום העבודה לתשלום פ"פ על השכר (לא כולל תוספות מותנות והחזר הוצאות) כולו....
המשך תשובה