שלום, אני עובדת במקום עבודה כמעט שנה (עוד שבוע וחצי). לפני חודש ביקשתי מהמנהלת הישירה שלי לרדת באחוזי משרה משום שאני מתחילה לימודים בעוד שבוע. תחילה אמרה שהמנכ"ל שוקל בחיוב, לאחר מכן מעת לעת אמרה שעדיין אין לה תשובה. לפני יומיים, קיבלתי תשובה שלילית ובקשה שאתפטר בעוד יומיים, כלומר מחר. אמרתי שאני לא רוצה להתפטר וביקשתי שישקלו זאת שוב ואם הם לא מרוצים ממני או לא רוצים לאשר לי את זה, שיפטרו אותי. התשובה שקיבלתי היא שאו שאתפטר היום ואעזוב מידית, או שאמשיך להגיע שבועיים נוספים (התראה מראש) אבל במשרה מלאה כמו שכתוב בחוזה, דבר שידוע לכולם שלא אוכל לבצע בגלל הלימודים. אני מרגישה שדחקו אותי לפינה ומרחו אותי במשך החודש ואף נתנו לי הרגשה שהתשובה תהיה חיובית ולכן לא התחלתי לחפש עבודה. כעת נתנו לי התראה מהיום למחר שאני צריכה להתפטר ולהישאר ללא שכר, ללא דמי אבטלה, ללא פיצויים. האם יש משהו שהמעסיק עשה שמנוגד לחוק? הרי אני אמרתי לו מעל חודש מראש והוא לא החזיר תשובה, ועכשיו לא באמת מאפשר לי לקבל את ההודעה המוקדמת שמגיעה לי. האם יש מה לעשות בנדון?
.JPG)
את צריכה להבין שאין לך זכות קנויה להפחתת משרה, והמעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו להפחת אותה. המשמעות היא שמי שמבקש לסיים את יחסי העבודה במתכונת העבודה הנוכחית היא את ואת היא גם מי שצריכה לתת הודעה מראש, על פי החוק.
יכול להיות שהם נהגו בחוסר תום לב אבל בעיני ואני חושבת שדם בית הדין, לא יחשוב שהמעסיק התנה באופן המנוגד בצורה מוחלטת לחובות שלו כלפייך בחוק.
אם המעסיק הפריש לך לפנסיה אזי חלק מהפיצויים שלך נמצא שם ובכל מקרה הזכאות לפיצויים מלאים צומחת רק אם את מפוטרת ואחרי שנה.
הנושא של דמי האבטלה הוא אכן קצת בעייתי, אבל צריך לקחת בחשבון שלמעסיק הזכות לנהל את עסקו כראות עיניו והוא לא מחוייב להסכים לתנאים שאת מעמידה לו כולל הבקשה לפטר אותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוקי, תודה. האם הם יכולים לחייב אותי להתפטר?
וגם, האם בכל זאת אין פה עניין של לתת לי את הזמן הודעה מראש שמגיע לי כדי להתארגן על עבודה חדשה אבל בהיקף משרה שאוכל לעמוד בה? הרי ביקשתי לפני מעל חודש ורק עכשיו החליטו להחזיר לי תשובה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- יש להשלים את ההודעה המוקדמת עד תומה; 2- יש לערוך גמר חשבון לעניין יתרת חופשה לשנתיים ודמי הבראה. 3-יש לשלם לה את ההפרשות הפנסיוניות - מעסיק לתגמולים ופ"פ כחוק. לגבי סכומים- אתם צריכים יעוץ פר...
המשך תשובה