שלום, אני עובדת במקום עבודה מעל 25 שנה. בהסכם העבודה שעות העבודה הן מ- 8-16, אך אושר לי להגיע מ- 7:30, לאחרונה המעסיק מבקש להיצמד להסכם ורוצה סיבה מוצדקת להגעה מוקדמת. שאלתי, האם זו הפרה זכויות מבחינת המעסיק, הרי הוא הסכים במשך 25 שנה. האם זכותי להתחיל בשעה 7:30? תודה לכם.
.JPG)
אני חושבת שכן. זהו הסכם בדרך התנהגות.
יש לך זכות לאכוף אותו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החל"ת לא רלוונטי לכלום מבחינת המעסיק החדש, שכן הוא משעה את הסכם העבודה עם המעסיק הקיים בלבד. הוא משעה את ההסכם ולא רלוונטי לזכויות התלויות בוותק במעסיק הוותיק, הווה אומר אם תחזור למעסיק הקודם, אזי זכ...
המשך תשובה