עקב קיזוז המעביד מהתלוש בשעות חופשה ברצוני לדעת האם יש אפשרות למעביד לקזז חופשת מחלה מהעובד עקב צבירת חופשת מחלה מעבר ל90 יום .אם מותר?.עד כמה יש למעביד זכות לקזז?
שלמה שלום,
לא ברור מה קוזז, מחלה או חופשה ולמה. אם צברת 90 ימי מחלה, המעביד רשאי להפסיק לצבור לך, אבל למה לקזז?
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון. הם מתחשבים רק בבסיס. כמובן שאם העמלות פנסיוניות, לדעתי יכול להיות בסיס לערעור, אבל זה כמובן כרוך ביעוץ משפטי בתשלום, ובניהול תיק בביה"ד....
המשך תשובה